Powstaliśmy z potrzeby
Kilka lat temu zauważyliśmy rosnący problem: wysoko wykwalifikowani pracownicy tracili możliwości awansu nie przez brak wiedzy branżowej, ale przez luki w kompetencjach cyfrowych. Doskonali specjaliści w swoich dziedzinach nagle stawali się mniej konkurencyjni wobec młodszych kolegów, którzy płynnie poruszali się w cyfrowym środowisku.
To skłoniło nas do działania. Nie chcieliśmy tworzyć kolejnej platformy z kursami online, gdzie materiały schodzą na dalszy plan. Chcieliśmy budować realne kompetencje przez praktykę, mentoring i indywidualne wsparcie.